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为进一步充实财务后备人才，健全部门人才梯队建设，深入贯彻集团人才选拔、培养机制，集团财务部于2024年4月1日组织开展了财务后备人才晋升选拔，本次面试评委由董事杨会兵、人事部部长周龙海、审计部部长潘太邦，财务总监姚国强及商服板块负责人曹楠楠共5人组成。姚国强担任本次晋升面试主持人，纪委委员邵莹莹全程监督。

根据2024年1月18日笔试成绩，本次共计8人纳入拟晋升范围，晋升采用笔试加面试成绩择优晋升，拟晋升主办会计3名、会计2名。首先参选者进行3-5分钟的自我介绍，向大家展示自己在入职以来的工作收获及对未来工作的规划；随后抽题并解答，五位评委视现场问答和举止仪表进行打分。参选人员在答题过程中能够结合实际、立足本岗，充分体现参选者专业知识扎实、进取之心迫切的优良品质。

面试结束后姚总监表示，内部竞选是财务部的文化传承，一直秉承公平竞争的选拔机制，从出纳到会计再到主办会计，层层向上。通过这次内部选拔，各位要总结思考，学习优秀的经验，听取建议，为下一次晋升奠定基础。

本次选拔为集团所有财务人员提供了一次公平公正、客观全面展示自我财务水平的机会，既是对大家业务水平的真实考量，又有效地促进了财务人员积极主动的学习热情。考试结束后，财务人员们纷纷表示在今后的工作中一定要继续加强业务知识学习，不断提升业务能力，以自身的实际行动为集团“三五”目标的实现贡献力量。

责编：徐清怡