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3月22日下午，集团开展总经理级别人才选拔第二轮面试工作。至此，集团2023年度总经理级别人才选拔工作完美落下帷幕。集团董事宋执福、高先仓、邵军龙、武勇、卫俊、黄伦、杨会兵、张建超，总经理代表黄勤柱、张浩、龙亮以及集团部门负责人代表姚国强、汪伦、秦鸣飞、栗平担任评委，集团纪委书记吴世超全程监督。

此次面试选拔共有通过前轮笔试环节的11位在职副总经理参加，竞聘者按照抽签顺序依次上台，以“如果竞聘成为总经理，如何强抓经营，严控成本，提质增效”为题展开脱稿演讲，限时10分钟。竞聘者“十八般武艺”齐上阵，结合工作经历、岗位经验和对工作想法各抒己见，谈优势、讲管理、表决心，以实干作答、用实绩说话。为严肃考风考纪，面试过程由集团纪委全程监督。

本次人才选拔是集团贯彻人才梯队建设的重要组成部分，为实绩突出、表现优秀的干部员工提供了展示自我的平台，在集团上下营造出“比学赶超、创先争优”的良好氛围，进一步强化年轻干部队伍建设，点燃“新引擎”，锻造集团三五规划高质量发展生力军。

责编：佘文明