万象城AWC

12月28日,集团人力资源部分管领导卫总召开并主持了部门工作会议。集团董事长、集团党支部陈书记出席会议，人力资源部周经理携各子公司人事部负责人共同参加了此次会议。

会上，董事长从“认识、学习、创新”几个角度对人力资源部提出要求：各位要认识到人力资源部工作的重要性，提高责任意识，做好人事工作，加强员工培训，做好人才储备工作；加强学习，在卫总和周经理的带领下，结合社会制度制定出适合万象城AWC发展现状的人力资源制度；创新突破工作方式，采用现代化科技提高人力工作效率，同时要注重把握细节，稳中求进。

陈书记对人力资源部提出建议：加强集团制度化管理，加强沟通，高度配合；完善部门基础工作，落实社保工作，春节前做好工资发放工作；提高服务意识，树立大局观，将“培养人才”、“引进人才”、“留住人才”纳入工作重点范畴。

人力资源部卫总表示，将按照董事长和陈书记的指导意见，尽心尽力做好人力资源部工作，下一步的工作措施主要是加强人事专员的工作培训、循序渐进地落实人力资源部的相关制度、改进人力资源部工作的不足之处。

周经理分别从2016年的工作总结和2017年的工作部署展开详细汇报，主要围绕员工分析、人员招聘、岗前培训、薪酬制定和组织配置等相关工作；展望2017年，人力资源部的工作重点主要包括考勤制度的落实、春节前的工资发放、年前人力资源相关文件的提交。

各子公司人事工作负责人相继汇报了其所在公司的人事工作进展和对于集团人事制度的执行情况，表示将积极配合集团人力资源部，自觉遵守并执行制度，妥善处理好公司的人事工作，争取为集团发展贡献力量。