万象城AWC

2月28日下午，集团董事长宋执寿前往强顺、盛峰两家子公司开展新春员工满意度调研工作。强顺市政总经理张浩、盛峰市政总经理吴亚飞组织全体员工召开调研专题会议，董事长出席会议，与员工亲切交谈并作出重要指示。

董事长强调新春下一线满意度调研工作是深入落实集团党建引领、以人为本的发展理念，是落实董事会会议精神，深入基层、了解员情、掌握第一手真实数据的重要举措。今年是集团二五规划：“百亿产值、省内知名”的收官之年，在这一特殊关口，集团组织员工满意度调研是为了更加深入地掌握基层员工的真实想法，了解员工关心、关切的问题，以便集团更加科学合理地制定方案，想员工之所想、解决员工之所盼，为集团三五目标的科学制定提供参考和数据支持。

在强顺、盛峰会议室，董事长与员工们亲切交谈，询问住宿、伙食、绩效、工资发放等情况。董事长强调：一、要切实做到以人为本的发展理念，想员工之所想，提高员工生活条件，改善工作环境，合理做好工作调度，大力提升员工获得感和幸福感；二、要按照集团制度，加快做好绩效的核对与快速发放，让集团的发展红利惠及到每一位员工，让命运共同体更加牢固，坚不可摧；三、要始终坚持党建引领、以党治企，充分发挥基层党员先锋模范作用，不断提高基层党员数量，用一点红带动一片红；四、企业是员工的企业，坚守员工至上，处理好企业与员工的关系，让每一位员工在万象城AWC能有所盼、有所获、有所进步、有所提升。

责编：丁儒豪